チームの力で、ご入居者様にサプライズと笑顔の輪を広げます。 チームの力で、ご入居者様にサプライズと笑顔の輪を広げます。

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近畿・首都圏で介護付・住宅型有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーションには、3つのシリーズがあります。 お客様の自立支援を念頭に置き、アットホームな雰囲気が魅力なのが「チャーム」。 24時間常駐の介護スタッフに、日中勤務の看護スタッフなど、さまざまな役割を担うスタッフがそろい、ご入居者様の生活をサポートします。 チャームケアのベースとなるシリーズです。

24時間の介護体制と落ち着いた住環境で、「チャーム」シリーズにプラスαの価値をご提供しているのが「チャームスイート」シリーズです。 より充実したサービスで、ご入居者様に満足いただける上質な安心をお届けしています。 介護付有料老人ホームとしての「チャームスイート」「ルナハート」に加え、住宅型有料老人ホームの「チャームヒルズ」があります。

充実した設備と「おもてなし」の想いを感じさせる、最上級のホスピタリティを特徴にするのが「チャームプレミア」シリーズです。 「チャームプレミア」では24時間の介護サポートはもちろん、ご入居者様の個別ケアを重視。 ご入居者様お一人おひとりに、安心と潤いのある暮らしをご提供しています。

チャームケアで働く魅力

いろいろありますが、特にこの3つに注目!!

充実の研修
充実の研修
チャームケアでは、介護を究極のサービス業だと考えています。 常にサービスの質を向上させ、ご入居者様のニーズにお応えすることがなによりも重要です。 そのため、入社後のスタッフ育成には特に力を入れており、介護技術だけではなく、人間力の養成にも注力しています。 就業前研修、3ヶ月目研修、ステップアップ研修など、先輩スタッフによるOJTを中心に、コミュニケーション能力、介護技術や知識、接遇などを基本からしっかり学べる環境です。
キャリアパス
キャリアパス
チャームケアでは、スタッフへのキャリアパスを明確に示しています。 これによって、どのような能力やスキルを身につけるべきか、各スタッフが考えて仕事に取り組むことを目的にしています。 一般スタッフ⇒リーダー⇒統括リーダー⇒ホーム長というモデルケースはありますが、介護技術・接遇が向上し、業務に熟練すれば、 役職に就かなくても給与が上がる仕組みが用意されていることもキャリアパスのポイント。 全ホームが同じ評価方法、評価基準を用いています。
チームワーク
チームワーク
チャームケアで働く最大の魅力は、間違いなくスタッフ同士のチームワーク。 ご入居者様に満足のいくサービスをご提供するためには、このチームワークがなによりも必要になります。 スタッフそれぞれが相手の意見を尊重し合いながら、ご入居者様のより良い生活のためにアイデアを出し合っています。 ときに意見がぶつかることもありますが、方向性は違っても、ご入居者様のためという想いは同じ。 最後は必ず分かり合って、チーム力がよりアップするんですよ。

スタッフインタビュー

介護スタッフ 正社員 勤続2年
チャーム四條畷
 
介護スタッフ
M・Mさん 36歳
正社員 勤続2年
未経験で飛び込んだ介護の世界。
ご入居者様の笑顔がやりがいです。

 介護サービスの世界に入る前は、プラスチックの押出成形の工場作業を10年くらいしていました。 この頃から漠然とではありますが、親の介護を意識するようになったんです。 両親はどちらも元気ですし、病気もしていないのですが、いずれ自分が介護をすることになるんだろうと考えると、少しでも介護に関する知識や経験を学んでおいた方が良いのではないかと思うようになりました。
 工場の仕事を退職した後、本当は介護サービスの仕事に飛び込みたい思いがありましたが、収入面の不安もあって、1年ほどショベルカー組み立てのライン作業を行っていました。 その間に、看護師をしている妻の助言も受けつつ、さまざまな求人情報を確認。 ここならと気持ちが動いたのが有料老人ホームの「チャーム四條畷」の介護スタッフ求人です。 バイクで10分ほどという通いやすさも魅力でしたが、無資格未経験の方も歓迎というところに惹かれました。

施設内は清潔がなによりも大事です 施設内は清潔がなによりも大事です

 ヘルパー2級は取得していたものの、介護サービスの現場はまったくの未経験。 不安もありましたが、中之島にある研修センターで5日間程度の就業前研修があり、座学と実技で介護サービスの基礎を学ばせていただきました。 「チャーム四條畷」に戻ってからも、先輩スタッフがマンツーマンで指導してくれるので、基本的な作業は短期間で覚えることができました。 チャームケアなら、どなたでも入社1ヵ月程度で、一人で動けるようになると思いますよ。

一日の出来事を報告書にまとめたり 一日の出来事を報告書にまとめたり

 介護スタッフにとっては入浴・排泄・食事の3大介助が重要な仕事になりますが、未経験だった私にとって、最も気を使ったのは入浴の介助でした。 排泄に関しては、意外なほどスンナリと対応できたのですが、入浴の介助は1対1で行う業務のため、特にミスが許されません。 慣れるまでは、かなり緊張感のある介助業務でした。
 介護スタッフのやりがいは、なんと言ってもご入居者様の笑顔と感謝の言葉です。 名前と顔を覚えていただけると嬉しいですし、認知症のご入居者様が私の顔を見ると笑ってくださるのですが、私の顔を覚えてくれていると実感できて、その笑顔を見るたびに嬉しくなります。 ご入居者様のためにも、もっと介護サービスの技術や知識を身につけて、一人でも多くの方に、このホームで良かったと思っていただきたいですね。

スタッフ間の情報共有も大切な仕事です スタッフ間の情報共有も大切な仕事です
介護リーダー 正社員 勤続3年
チャーム加古川
尾上の松
 
介護リーダー
O・Tさん 26歳
正社員 勤続3年
チャームケアの採用は人柄重視。
介護未経験の方も歓迎ですよ!

 有料老人ホームの「チャーム加古川尾上の松」の介護スタッフ求人に応募してから、早いもので3年になります。 当時は小学校の教諭を辞めたばかりで、次の仕事を探している不安定な状況でした。 人と接する仕事が好きで、介護職に興味はあったものの、なんの資格も経験もありません。 たまたま求人情報誌で「チャーム加古川尾上の松」のオープニングスタッフ求人を見つけ、自宅に近いこともあって思い切って応募することにしたのです。
 求人誌に書かれていた、“無資格未経験の方も歓迎します”の言葉を頼りに応募した感じですが、快く受け入れてもらえました。 最初は準社員からのスタートで、入社1年ほどで正社員登用の打診がありました。 介護業界で長く活躍したいと思っていましたので、ぜひお願いしますと返事をしました。 正社員という安定した立場になったことも嬉しかったですが、頑張りを評価してもらえたようで、それがなにより嬉しかったですね。

車椅子はいつでも安全に使えるように 車椅子はいつでも安全に使えるように

 入社後に介護職員初任者研修の取得は済ませていますが、実務経験が3年になりますので、来年1月には介護福祉士の筆記試験を受けることができるようになりました。 ただし、それまでに介護職員実務者研修の資格を取得しておかなければなりません。 介護福祉士の筆記試験も簡単なものではありませんので、基本からもう一度、しっかりと勉強をし直すつもりです。

コミュニケーションを積極的に コミュニケーションを積極的に

 僕と同じように、無資格未経験で介護サービスの仕事に興味を持っている方は多いと思いますが、資格の必要な求人も多く、応募先を迷われている方もいらっしゃると思います。 チャームケアは資格や経験よりも、やる気や向上心、人柄を重視した採用を行っています。 入社後の研修も3大介助の基本からじっくりと学ぶことができる環境ですので、介護業界のスタートとしては特にオススメできる会社だと思いますよ。
 これだけ多くの人から感謝していただける仕事というのは少ないと思いますし、これが介護スタッフとして働くやりがい、モチベーションになっています。 今は介護リーダーの立場になりましたが、いつでも相談できる上司がいて、責任を持って仕事に向き合ってくれるスタッフがいる。 この職場の雰囲気も、チャームケアで働く大きな魅力だと思います。 この素晴らしい環境で、一緒に頑張ってみませんか。

業務報告もついつい熱が入ります 業務報告もついつい熱が入ります
介護リーダー 正社員 勤続2年半
チャームプレミア
目白お留山
 
介護リーダー
M・Nさん 48歳
正社員 勤続2年半
スピード、技術は後からついてきます。
まずは正確で丁寧な仕事を!

 介護関係の仕事を始めて、間もなく7年になります。 一生働くための資格を取りたいと考えたとき、ヘルパーか医療事務かずいぶん悩んだんです。 悩んだ末に医療事務の資格を取って、その資格を活かして働き始めたのですが、ちょっと自分には合っていない仕事で・・・。 そこからあらためて介護サービスの仕事に入ったのですが、まず実感したのは楽しい仕事だなという感覚。 漠然とキツイ仕事だろうと考えていたので、これは新鮮な驚きでした。
 チャームケアと同じような有料老人ホームを3年ほど経験し、その後は特養を経て別の有料老人ホームへ。 ここで1年ほど働いた後、チャームケアへ転職しています。 今回の転職にあたって、意識して探したのがオープニングスタッフの求人です。 最初に働いた有料老人ホームがオープニング求人で、人間関係を含め、なにもないところから作っていく環境がとても魅力的でした。

いつも清潔なキッチン いつも清潔なキッチン

 そして見つけたのが、新規にオープンする「チャームスイート新井薬師さくらの森」の正社員介護スタッフ求人。 今回が最後の転職と思っていたので、面接ではホーム長に遠慮なく質問をさせてもらいました。 そこで仕事に対するイメージができましたし、チャームケアは採用までのスピード感も素晴らしかったですね。
 現在は新規オープンの「チャームプレミア目白お留山」に異動し、介護リーダーとして働く毎日です。 介護福祉士の資格はチャームケアの前職で取得していましたが、昨年10月にケアマネージャーにも合格しまして、今は介護支援専門員実務研修の修了を目指しています。 ただの所有資格にしないで、実務もしっかり積んでいけたらと思っています。

スタッフとご入居者様情報を確認 スタッフとご入居者様情報を確認

 チャームケアの求人に興味のある方へ。 まずはご入居者様の顔と名前を覚えて、信頼関係を作るところから始めましょう。 スピードや技術は後からついてくるので、まずは正確、丁寧な仕事を意識しましょう。 介護スタッフは入浴・排泄・食事の3大介助が仕事と思われがちですが、それだけでなく、信頼関係を築いて寄り添うことがなによりも大事です。 ご入居者様のあたりまえの生活が毎日続いていくような、そんなお世話をするお仕事だと知っていただきたいですね。

デスクワークもテキパキこなします デスクワークもテキパキこなします

スタッフ登録制度

チャーム・ケア・コーポレーションでは、ご希望の勤務地・職種などが見つからず、今すぐに勤務ができない方のためにスタッフ登録制度をご用意しています。 あなたの情報をご登録いただくことで、ご希望条件にマッチする仕事があった場合に、当社よりご案内をさせていただきます。

スタッフ登録制度

登録のメリット

忙しくて時間がない場合でも最初に登録するだけで、1年間キャリアを慎重に検討させていただきます。 特定の業種に限定することなく登録できますので、今までにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。

注意事項

ご登録されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。 現時点ですぐに選考をご希望される方は登録制ではなく、通常募集にエントリーをいただけますようお願い致します。 登録情報の有効期限は、ご登録から1年間とさせていただきます。

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チャームからのメッセージ

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社長メッセージ
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  • 奥村 真知子
  • 奥浦 瑛
  • 藤本 美咲
  • 加藤 博志
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